ST503H-B-250A电动机综合保护装置

ST503H-B-250A电动机综合保护装置

ST503H-B-250A电动机综合保护装置

性能特点：
可编程开关量输入、继电器输出，满足现场不同保护控制要求
内部自带触点保护电路，有效延长触点寿命，无需外加浪涌吸收器
支持Modbus/Profibus工业现场总线协议，可方便接入MCC系统
通过了 “*质量认证中心” 3C认证




行业新闻：

以文化人、以文育人，我们把“两学*做”与企业文化建设紧密结合起来，强化“四讲四有”，不断促进*的建设和文化建设的相互交融，让每*位*员争当文化的传播者和实践者，大力弘扬“两越”精神和企业核心价值观，用*的文化教育人、感染人、引导人，激励员工积*投身于*能源互联网四川行动和降本提质增效攻坚战中。

　　贵在坚持，当好“*建守护人”。学习能不能接地气、思想能不能引发共鸣，就看“两学*做”能不能深入到*员干部的心坎里去。国网四川电力注重将“两学*做”学习教育从集中性教育向经常性教育延伸，虽然没有设置推进时间表和完成时间，但国网四川电力制定的学习流程图环环相扣，与日常*建工作紧密衔接，以*支部为基础细胞，以“三会*课”、民主评议*员、*员*性定期分析等*内组织生活为基本形式，以落实*员教育管理制度为基本依托，突出正常教育，有针对性地对普通*员和*员*干部分别提出要求。学习教育的内容安排、方法措施等都需从实际出发，注重分类指导，给基层*组织结合实际开展学习教育留出空间，发挥*支部自我净化、自我提*的主动性。国网四川电力*委始终重视抓好*委主体责任的落实，坚持对基层*建工作进行考核，并与企业生产经营管理挂钩，坚持定期进行书记抓*建述职，并纳入责任考核。不断完善*校建设管理，以*校为阵地，强化*员干部政治理论培训，同时修订了*干部理论学习相关制度和基层*委书记定期报告工作制度，坚持常态化学习、制度化管理。健全完善了*建工作考核评价制度，坚持*建工作考核评价与*班子综合考评、经营业绩考核相衔接，与*干部奖惩、任免挂钩。落实了各级*干部定点基层*组织制度，发挥点辐射带动作用。

　　“两学*做”不是*时之功，更不会*蹴而就，它是推动*内教育从“关键少数”向广大*员拓展、从集中性教育向经常性教育延伸的重要举措。抓在日常、严在经常，*的思想政治建设需要与时俱进、常抓不懈，“两学*做”，我们*直在路上。

*简介：
南京斯沃电气有限责任公司创建于*九九九年二月，注册资金500万元，是消防电子产品的专业生产厂家。公司主导产品有：消防应急电源、UPS不间断电源、消防应急电源计算机集中监控系统、控制箱、切换盒等系列产品。自主开发的直流集中电源照明系统*省内*，获*，经*消防产品机构检测合格。公司设有技术开发部、制造部、质管部、供应部、市场部、综合管理部、用户服务部等七大部门，2010年初通过了ISO9001:2008质量管理体系，具有现代经营管理理念和*的管理体系，拥有*的生产检测设备，生产能力强，技术开发力量雄厚，是集产品开发、生产、销售、工程安装为*体的技术型企业。企业宗旨：以人为本、科技、质量取胜、信誉企业精神：团结、向上、拼搏、进取

质量保证：
本公司对售出产品，质保*年，终身维修。
凡在*年质保期内，产品在正常使用情况下，有损坏者，我公司负责免费维修。
超过保修期维修，只收取成本费用。


注意事项：
保护器送上额定的工作电源，检查保护器显示、指示是否正常。
电动机完成启动后，这时不管电动机是处于空载运行还是带载运行，都要检查电动机的实际运行电流，无电流显示的保护器可用钳型电流表测量此时电动机的实际运行电流值。
根据电动机实际运行电流值，选定需要试验的过流倍数，再进行对整定电流值调整。例试验6倍过载电流，若电动机实际运行电流为30A，把整定电流值设定在上，同时用记时仪观察保护器动作时间是否符合随机说明书上所规定的过流特性曲线规定时间。
保护器保护动作后，应先观察、查询、显示或指示是否正确，如故障类型、过流值、电动机热功率状态等。


工作原理：
马达电机因电性原因出现过负荷、缺相、层间短路及线间短路、线圈的接地漏电、瞬间过电压的流入等造成损坏，或者是由于机械原因，如堵转、电机转动体遇到固体时，因轴承磨损或润滑油缺乏出现热传导现象，损坏电机。由于非正常运行或停止或损坏，会造成生产损失或停止时间内产生的人力损失无法与电机本身更换的费用相提并论，其损失巨大，那么我们就需要对电机进行有效的保护，以便保证生产的正常运行。

ST503H-B-250A电动机综合保护装置